"Είπαν για εμάς"

Από τις αρχές του 2024, στη Θεσσαλονίκη έχει αρχίσει να γράφεται μια διαφορετική ιστορία για ανθρώπους που, για χρόνια, έμεναν στο περιθώριο της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας εξαιτίας σοβαρών ψυχοκοινωνικών δυσκολιών. Άνθρωποι που είχαν αποκοπεί όχι μόνο από την επαγγελματική δραστηριότητα, αλλά συχνά και από την ίδια την κοινωνική ζωή, σήμερα βρίσκουν ξανά στήριγμα, ρόλο και προοπτική.

Η αλλαγή αυτή συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία του εξειδικευμένου γραφείου υποστηριζόμενης απασχόλησης (ΕΓΥΑ) του Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ (Κοινωνικός Συνεταιρισμός Περιορισμένης Ευθύνης Τομέα Ψυχικής Υγείας Ανατολικής Θεσσαλονίκης & Χαλκιδικής), το οποίο ξεκίνησε τη δράση του τον Απρίλιο του 2024. Βασική του αποστολή είναι η προώθηση της εργασιακής ένταξης και της κοινωνικής συμπερίληψης ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα, όχι ως μια τυπική κοινωνική παροχή, αλλά ως ουσιαστική επανένταξη με πραγματικούς όρους εργασίας.

Στον πυρήνα της φιλοσοφίας του ΕΓΥΑ βρίσκεται η δημιουργία συμπεριληπτικών εργασιακών πλαισίων ίσων ευκαιριών, μέσα στα οποία κάθε άνθρωπος, ανεξάρτητα από την ψυχική του κατάσταση, μπορεί να αξιοποιήσει τις δυνατότητές του και να συμβάλει ουσιαστικά. Όπως επισημαίνει ο επιστημονικός υπεύθυνος του ΕΓΥΑ Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ, Πέτρος Ζαφειρίου, «προάγουμε την ψυχική υγεία, χτίζοντας συμπεριληπτικά εργασιακά περιβάλλοντα ίσων ευκαιριών, δίνοντας αξία στη ζωή και την εργασία».

Το ΕΓΥΑ Κοι.Σ.Π.Ε. ΙΡΙΣ εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και αποτελεί μέλος του Πανελλαδικού Δικτύου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης, στο οποίο συμμετέχουν ακόμη τρία αντίστοιχα γραφεία στην Αττική και ένα στην Αχαΐα. Μέσα από αυτό το δίκτυο, επιχειρείται να δημιουργηθεί ένα σταθερό και λειτουργικό πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ κοινωνικών δομών και αγοράς εργασίας.

Στην πράξη, το γραφείο προσφέρει δωρεάν ένα ολοκληρωμένο πλέγμα υπηρεσιών. Δεν περιορίζεται απλώς στην αναζήτηση μιας θέσης εργασίας, αλλά φροντίζει για την εξεύρεση πραγματικής, αμειβόμενης απασχόλησης σε περιβάλλον ίσων ευκαιριών, ενώ παράλληλα παρέχει συνεχή εργασιακή και ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε όλα τα στάδια: από την προετοιμασία και τη συνέντευξη, μέχρι την προσαρμογή και τη διατήρηση της θέσης εργασίας. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Υπουργείο Υγείας μέσω του Τομεακού Προγράμματος Ανάπτυξης 2021–2025, υπό τον συντονισμό της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Κοι.Σ.Π.Ε. (ΠοΚοιΣΠΕ).

Την ίδια στιγμή, σημαντικά είναι και τα οφέλη για τους εργοδότες που επιλέγουν να ενταχθούν στο δίκτυο. Έχουν πρόσβαση σε αξιολογημένους υποψήφιους εργαζόμενους με βάση τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους, εξασφαλίζουν μεγαλύτερη σταθερότητα στο ανθρώπινο δυναμικό τους, λαμβάνουν δωρεάν εκπαίδευση και mentoring σε θέματα συμπερίληψης και ισότητας, καθώς και συνεχή υποστήριξη για την ομαλή ένταξη και εξέλιξη των εργαζομένων. Παράλληλα, ενισχύεται το εταιρικό τους προφίλ και μειώνεται το μισθολογικό κόστος μέσω προγραμμάτων επιδότησης σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ.

Οι επιχειρήσεις που μετέχουν

Οι επιχειρήσεις που, κατά κύριο λόγο, εντάσσονται στο Δίκτυο Εργοδοτών του ΕΓΥΑ είναι εκείνες που αντιλαμβάνονται στην πράξη την αξία της ίσης μεταχείρισης και της διαφορετικότητας. Πρόκειται για εργοδότες που δεν θέτουν όρια στην εξέλιξη ενός ανθρώπου με βάση χαρακτηριστικά άσχετα με τις πραγματικές του δυνατότητες, αλλά επενδύουν στη δυναμική, στην κατανόηση και στον σεβασμό της ανθρώπινης ιδιαιτερότητας.

Η σημασία αυτής της προσπάθειας αποτυπώνεται και στις προσωπικές ιστορίες των ωφελούμενων. Η Σοφία, μία από τις γυναίκες που συμμετείχαν στο πρόγραμμα και κατάφεραν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, μιλά στο TheOpinion για την αλλαγή που έφερε η δουλειά στη ζωή της:

«Με έχει βοηθήσει πολύ η δουλειά από όλες τις απόψεις, από τα βασικά κομμάτια της καθημερινότητας, όπως ο ύπνος, μέχρι το ότι βγαίνω από το σπίτι, κοινωνικοποιούμαι και γνωρίζω κόσμο. Πριν ξεκινήσω τη δουλειά ήμουν σε πολύ άσχημη κατάσταση, δεν μπορούσα να κάνω ούτε τα βασικά».